Tijd voor een carrière switch? Deze 5 vragen geven je het antwoord!

Twijfel je of je nog op je plek zit in je huidige baan? Misschien vraag je jezelf regelmatig af of je baan nog wel bij je past, maar weet je niet waar je moet beginnen om dat helder te krijgen. Wellicht gaat een ander carrière pad ook wel eens door je hoofd, een stiekeme droom voor je eigen bedrijf of naar het buitenland. Je bent niet de enige! Veel meiden zoals jij staan op een kruispunt in hun carrière, en het kan lastig zijn om te bepalen of je door moet gaan of dat het tijd is voor iets nieuws.

Gelukkig zijn er een aantal doorslaggevende vragen die je jezelf kunt stellen om duidelijkheid te krijgen. In deze blog ontdek je vijf simpele, maar krachtige vragen die je helpen bepalen of het tijd is voor een carrière switch. Ben je klaar om zeker te weten of je huidige baan nog bij je past of niet? Lees dan snel verder!

Waarom het zo belangrijk is een baan te hebben die bij je past

Wanneer je een baan hebt die bij je past, dan:

• Krijg je energie van je baan en kom je met enthousiasme en voldaan thuis
• Ben je een blij persoon die anderen inspireert en verbinding voelt
• Voel je veel motivatie en lever je super goede resultaten, je zult groeien en ontwikkelen
• Ben je helemaal jezelf en stap je met zin in de dag uit je bed

Wanneer je een baan hebt die niet bij je past, dan:

• Ligt die burn-out op de loer
• Kost het je veel energie en heb je thuis alleen nog maar behoefte aan bankhangen
• Voel je geen motivatie en lever je minder goed werk
• Ben je een minder blij persoon, negatiever en verslechterd dat de band met andere mensen

 

Vraag 1. Zou je je werk ook blijven doen als geld geen rol speelde?

Stel je eens voor dat geld geen factor zou zijn. Zou je nog steeds elke dag met enthousiasme aan het werk gaan? Deze vraag wordt ook vaak gesteld om je passie en motivatie te ontdekken. Zit jouw passie verwerkt in je baan? Als je werk puur als een middel voelt om je rekeningen te betalen, en je zou het direct opgeven zodra geld geen zorg meer is, kan dat een teken zijn dat je niet je hart volgt. Oftewel, dat je baan niet volledig bij je past en dat het tijd is voor een carrière switch.

Dus, zou jij je werk blijven uitvoeren als je er geen geld voor krijgt?

Wil jij een baan waarin je je passie kwijt kan, maar weet je nog niet wat jouw passie is? Lees dan zeker door tot het einde van de blog waarin ik je vertel hoe ik je daarmee verder kan helpen.

Vraag 2. Krijg je energie van je werk (of kost het je juist energie)?

Werk zou je moeten uitdagen en tegelijkertijd energie moeten geven. Natuurlijk zijn er dagen waarop je uitgeput thuiskomt,

maar als je structureel vermoeid bent en je werk je vooral uitput, is dat een signaal dat er iets niet klopt. Wanneer je een baan hebt die bij je past, voel je je juist voldaan aan het einde van de dag, zelfs na een drukke werkdag. Je hebt nog steeds positieve gedachten en bent vrolijk naar de lieve mensen om je heen, zoals je vriend of ouders. Als je merkt dat je continu uitgeput bent, negatievere gedachtes hebt, prikkelbaar bent en geen energie meer overhoudt voor dingen waar je van houdt, is het tijd om te overwegen of een carrière switch beter voor je is.

Dus, voel je je na een werkdag voldaan en nog steeds energiek?

Vraag 3. Kun je je ware zelf zijn op je werk?

Je ware zelf kunnen zijn op je werk is essentieel voor je geluk en werkplezier. Voel je je vrij om jezelf te uiten en te handelen naar je eigen waarden, of moet je jezelf aanpassen om erbij te horen? Als je constant het gevoel hebt dat je een “masker” moet dragen om te voldoen aan de verwachtingen van je collega’s of leidinggevenden, kan dat heel vermoeiend zijn. Een baan die echt bij je past, laat je je authentieke zelf zijn, zonder angst voor oordeel. Als dat niet het geval is, kan dit een duidelijk signaal zijn dat het tijd is om verder te kijken naar een werkomgeving waar je volledig jezelf kunt zijn.

Dus, laat jij jezelf zien zoals jij echt bent op je werk?

Klinkt handelen naar je eigen waarden nog een beetje vaag? Hiermee bedoel ik jouw kernwaarden. De dingen waar jij voor staat in het leven. Mijn kernwaarden zijn: vrijheid, plezier, verbinding, groei en flow. Mocht je dit voor jezelf willen ontdekken, lees dan door naar het einde van de blog waar ik laat zien hoe ik je hiermee kan helpen!

Vraag 4. Voel je je gewaardeerd op je werk en van toegevoegde waarde

Het gevoel gewaardeerd te worden is een van de belangrijkste factoren voor werkplezier. Als je het idee hebt dat je harde werk niet wordt opgemerkt of dat je bijdrage weinig impact maakt, kan dat leiden tot frustratie. Het is belangrijk dat je je werkplek ervaart als een plek waar je gezien en gehoord wordt, en waar je de ruimte krijgt om iets van waarde toe te voegen. Als je merkt dat jouw inzet ondergewaardeerd wordt of dat je je slechts een klein radertje voelt in een groot geheel, kan dit een teken zijn dat het tijd is om een omgeving te zoeken waar je talenten wel worden gewaardeerd.

Dus, voel jij je gewaardeerd en van toegevoegde waarde op je werk?

Weet jij nog niet wat jouw talenten zijn. Lees dan door tot het eind van de blog waarin ik je vertel hoe ik je hiermee verder kan helpen.

Waarom is waardering zo’n belangrijke factor in je werk? Dat legt de piramide van Maslow heel mooi uit. Deze theorie geeft aan dat de mens vijf basisbehoeften heeft. Je begint onderaan en kunt zo opbouwen en verlangen voelen naar steeds een niveau hoger.  Wat zijn die basisbehoeften:

1. Overleven; zuurstof om te ademen, water, eten, een dak boven je hoofd, kleding en seks.
2. Veiligheid en zekerheid; een veilige leefomgeving, werkzekerheid, goede relaties.
3. Sociale behoeften; vriendschap, liefde en überhaupt onderdeel uitmaken van een groep.
4. Waardering; voelen dat je iets bijdraagt, status en aanzien. Dit ís dus een basisbehoefte van de mens. Wanneer je dit niet voelt (bijvoorbeeld in je werk) zul je dus negatieve gevolgen ervaren. Zoals lek aan energie en eventueel op langere termijn zelfs burnout als gevolg.
5. Groei; persoonlijke groei, een gelukkig leven, creativiteit, spontaniteit en acceptatie

Vraag 5. Ben je enthousiast over je toekomst met deze baan?

Kun je jezelf in de komende jaren zien groeien binnen je huidige baan? Voel je enthousiasme wanneer je denkt aan jouw toekomstbeeld op dit pad? Enthousiasme over je toekomstperspectief is een sterke indicatie dat je op de juiste plek zit. Als je met plezier denkt aan de mogelijkheden voor groei en ontwikkeling, zit je waarschijnlijk goed. Maar als je geen duidelijk pad ziet voor nieuwe uitdagingen of persoonlijke groei, kan dit een teken zijn dat je vastzit. Wellicht reden voor een carrière switch?

Dus, voel jij enthousiasme opborrelen als je denkt aan je toekomst met deze baan?

Een voorbeeldje in mijn geval. Momenteel heb ik twee banen. 1 is dat ik schoonmaak in de bioscoop voor wat vastigheid en inkomen. Hiervoor voel ik geen enthousiasme voor de toekomst met mogelijkheden in groei. 2 is dat ik mijn online business heb waarin ik meiden inspireer en help naar een leven dat bij ze past. Hierin voel ik heel veel enthousiasme voor de toekomst.

Momenteel help ik meiden online 1 op 1 en verkoop ik online cursussen. Straks ga ik transformatieweken geven vanuit mijn huis in Zweden, trektochten maken en zie ik het helemaal voor me om in een winterwonderland samen op pad te gaan, uitdagingen aan te gaan en enorme groei door te gaan samen. Het doel om dit te bereiken is zo groot, echt mijn passie, waardoor ik zeker weet dat ik op het goede pad zit.

Checklist

• Zou je je werk ook blijven doen als geld geen rol speelde?
• Krijg je energie van je werk (of kost het je juist energie)?
• Kun je ware zelf zijn op je werk?
• Voel je je gewaardeerd op je werk en van toegevoegde waarde?
• Ben je enthousiast over je toekomst met deze baan?

Beantwoord jij 3 of meer van de volgende vragen met ‘nee’? Dan is de harde realiteit dat het tijd is voor een carrière switch.

Zo ontdekte ik dat mijn (werk)leven niet bij me past en wat ik daar aan deed

In 2021 kwam ik in een grote dip. Ik liep stage bij de GGZ als psychomotorisch therapeut en deed mijn opleiding tot Gezondheidswetenschapper. Wellicht nog niet één specifieke baan, maar ik ontdekte wel dat dit leven niet bij mij paste. Ook niet wanneer ik straks een baan zou nemen als Gezondheidswetenschapper of Psychomotorisch therapeut. Hoe ik dat zeker wist?

• Ik had bijna dagelijks hoofdpijn. Oftewel, mijn dagen kostte me erg veel energie.
• Ik kon niet de ware ik zijn. Hoewel ik tijdens mijn stage vrijheid had sessies zelf te bedenken, plezier kon verwerken in contact met de cliënten en groeide, voelde ik dat niet als geheel in mijn leven. Het geheel was namelijk gelijk aan een 9-5 baan, waarbij ik dus nauwelijks vrijheid had voor de dingen waar ik écht blij van word. Ik moest me houden aan regels en verlang juist naar vrijheid en mijn eigen ding doen, vanuit flow en plezier.
• Natuurlijk was het een stage en studeerde ik nog, oftewel geld speelde nog geen echte rol. Wel wist ik zeker dat als ik straks aan het werk ‘moest’ als Gezondheidswetenschapper of Psychomotorisch therapeut, ik dat voor een groot deel zou doen voor het geld. Het wordt van je verwacht en je wilt natuurlijk een huis kopen. Ik zou dit niet doen als ik er geen geld voor zou krijgen. 
• Wel voelde ik me gewaardeerd op mijn werk. De cliënten leerden veel van mij en waren enthousiast. Mijn collega’s waren blij met mijn bijdrage. Echter voelde ik me niet erg van toegevoegde waarde op de groei van de cliënten. We gingen veel in op het verleden en hoe je ergens mee om gaat. Super leerzaam, maar ook een lang proces. Zelf ga ik meer AAN op ‘snel’ resultaat en groei door een leven te creëren dat bij je past.
• Enthousiasme over mijn toekomst met deze baan? Niet in de setting van een 9-5 baan in een bedrijf met veel regels en 5 vakantieweken in het jaar. Wel in de setting van mijn eigen bedrijf.

Wat deed ik er aan? Ik investeerde in mezelf en ging werken met een coach waarin ik her-ontdekte wat ik wel echt wilde in mijn leven. In korte tijd wist ik het zeker en ging ik actief stappen zetten. Dit was mijn (carrière) switch. Ik deed 2 coachopleidingen en:

• Startte mijn online bedrijf om andere meiden te helpen hét leven te creëren dat echt bij ze past.
• Ga een aantal maanden per jaar wonen en werken in het buitenland.
• Kocht een huis in Zweeds Lapland. En geloof me, ik ben een véél gelukkiger persoon, veel vaker blij, energiek en inspirerend voor andere mensen. Hier zou ik iedereen toe willen inspireren! In plaats van het standaard paadje te volgen van de maatschappij, een leven creëren dat bij jou past!

Mijn baan past niet bij me, wat nu?

Je hebt de test gedaan en het word je steeds duidelijker: jouw baan past niet (meer) bij je. Natuurlijk wil je een baan die wel bij je past, of niet dan? Je weet dat je dan veel meer energie zult voelen, positiviteit, je zult stralen en mooiere resultaten neerzetten. Het is tijd voor een carrière switch. Je mag echt gaan kijken voor een nieuwe richting in je leven.

Hoe dat je dat? Niet door uren te scrollen op vacaturesites of 10x dezelfde beroepskeuzetest te maken. Dat doe je door eerst te kijken naar JEZELF. Wie ben jij? Waar ga jij van stralen? Wat zijn jouw kernwaarden? Wat is jouw talent? In welke omgeving voel je je het best? Wat is JOUW droom?

Volg niet het verwachte paadje van de maatschappij! Kijk wat er past bij JOU! Ik deed dat door duizenden euro’s te investeren in mezelf. Dat zou ik anderen niet willen aandoen haha. Wel wil ik anderen dolgraag motiveren ook een leven te creëren dat bij ze past.

Daarom heb ik de allerbelangrijkste dingen die ik nodig had voor mijn transformatie verwerkt in een online cursus, met snel resultaat. Zodat jij met een mini investering van een paar tientjes en maar een aantal uur inzet weet wie jij diep van binnen bent en wat je het allerliefste zou willen in je leven.

Ben jij klaar met je huidige baan en wil je ontdekken wat wat jij nu écht wilt in je leven? Duidelijkheid en richting voor wat jouw volgende stap moet zijn? Dan is deze cursus ‘Wie ben ik en Wat wil ik’ perfect voor jou! Klik hier voor meer informatie!